「転職」
既に仕事をお持ちの方は一度は考えたことのあるキーワードではないでしょうか。とはいえ、そう易々と実行できることでもありません。
仕事は人間関係や生活環境などを大きく変えるチカラがあります。「合う仕事」に就けばプライベートでもうまくいったり、逆に「合わない仕事」に就けば仕事関係だけでなくプライベートにまで支障を来します。そのため、給料が良くてもプライベートの時間がないとか、プライベートの時間がとれるかわりに給料が悪いなどということが起こり得ます。
生活が大きく変わる可能性がある「転職」は、いい側面もあれば悪い側面もあります。しかし自分に合致すればこの先の生活がとても楽になるでしょう。
転職するか否か、転職するとしてもどの職業に就くのか。それはまず自分を知ることから始めなければなりません。
転職先を探すならハローワークなどの求人会社やネット上の求人サイトがあります。
現在のハローワークは明るい雰囲気で行きやすく、多くの人が訪ます。ですので、求人情報や仕事探しについてコンピューターで検索できないという方はハローワークの窓口で相談することもできます。
ハローワークにしても求人サイトなどにしても転職する時の大まかな流れを知っておきましょう。
1、転職先からの正式な内定の通知を書面で受け取る。（口頭ではいけません）
2、現職の上司に退職のことを伝えます。この際、業務の引き継ぎや後任の人事異動などをまとめて提出しなければなりません。
3、退職日を上司と決めるためのスケジュールを立てます。会社によって条件などが異なるので、人事に問い合わせます。
4、健康保険被保険者証や社員証、名刺、通勤定期券、事務用品、鍵などを返却します。
5、離職票を受け取ります。これは雇用保険の失業受給に必要になります。退職した証明書類としてハローワークに提出するための保険手続きに必要です。
ここに書いた事はほんの一部分なので、きちんと全て把握したうえで行動しましょう。
あるドラマで聞いたセリフで、納得したものがありました。それは「自分が好きな、自分に合った仕事に就けている人の方が少ない」です。そうだなぁと思いました。求人で求められているものと、求職者が求めるものとの数が合ってないのはすぐにわかりますもんね。転職エージェントを利用した時に言われたことなんですけど、今の世間の需要はコレ…と紙に書き出してくれたものは、私のそれまでの経歴や資格とはかすりもしないものでした。でも需要があるものだし、今から資格取っても遅くないし後々役立つと言われました。その職は確かにすごく必要とされているものでした。だけど、自分自身にまったく興味のなかったことを薦められても、はい頑張りますなんて言えませんし、志望動機だってうまく書けるわけがありません。何より、こちらに書かれているように、自己分析した上での転職活動でしたし。
経歴や資格を知った上で関係ないものを薦められるとは思っていませんでしたね。未経験職に就きたいと言ったわけでもない。これっていう紹介案件を見つけられなかったのかもしれませんね。あるいはその案件を成功させたかったのか…。邪推は良くないなと自分を諫めつつ、しっかり希望を伝えつつ丁重にお断りしました。
聞いたことがあったんですよ。友人が転職エージェントからの案件を断る時「なんとなく嫌だ」みたいな感じで断ったもんだから、後がぎすぎすしていたと。まぁ、就職氷河期だし、余計と自分の希望する仕事に就くのは、本当に難しい時代ってことですね。
これまで転職をする、と言う方向性で書いてきましたが、今回は少し視点を変えて転職をしない、という方法についても書いてみようと思います。前回の最後にも書きましたがもう一度書きます。今本当にあなたは転職を必要としているのでしょうか？合わない合わないと言って頻繁に転職を繰り返している人がいますが、初めのうちはよくてもだんだんと職歴が転職の繰り返しで埋まってしまい、転職先を見つけるのが難しくなってしまいます。採用する側からすれば、すぐやめる人を採りたいとは思いませんよね。本当に転職する必要があるのかどうか、確認してみましょう。転職したい理由はなんでしょうか。給料に満足できない、人間関係がうまくいかない、交通が不便だ、働きにくい職場である、雰囲気が好きでない、などなどあるでしょう。もちろんなんとなくいやだ、という方もいるかとは思いますがそういった人は転職を斡旋するエージェントの方も困りますのでできるだけはっきりさせておくことにしましょう。また、給料の面で不満があり転職する人などは、それをそのまま転職先の面接で言うわけにはいけませんので何か他の方便のような理由を作っておくことも大事です。今のところで上手く働けないのなら何処に言っても同じじゃないのか、この質問も必ず自分に対して何度も繰り返す必要があります。今の環境が自分にとってよくないという場合、環境を変えるのではなく自分が変わる必要がある、またそのタイミングを与えられていると前向きに捉えることも必要です。
看護師で転職を考える人というのは多いようですね。だからなのでしょうか？転職エージェントでも看護師を専門にしているところが目立つような気がします。看護師の求人は大阪や首都圏はもちろんのこと、地方までもしっかりとサポートされているところが多いようですし、それほど病院には看護師が不足しているということでしょう。なので、結婚や出産で退職した看護師でも復帰のサポートをしっかりしてくれるエージェントが多いように思います。また、エージェントには、看護師などの職業から選ぶのではなく、自分のタイプから選ぶといった方法もあるようです。これは、看護師などといった専門職でない場合の方法といえるでしょうね。たとえば、年収アップなどを目的とした転職で評判がいいエージェントといえば、「タイプ」や「パソナキャリア」、「リクルートエージェント」となるようですが、中高年の転職なら、「転職アヴァンティ」や「オリックス人材」、「求ドラ」なんかがお勧めのようです。そして女性の転職には「パソナキャリア」や「Woman Will」、「リクルートエージェント」が強いようです。また、初めての転職なら、「リクルートエージェント」や「就職エージェント２nd」、「エイドウィズ」がいいようで、第二新卒の転職なら、「就職エージェント２nd」や「パソナキャリア」、「ディスコキャリアエージェント」が強いといったように、転職エージェントにも強い職業の他にもこういった人に向いている求人を扱っているといったウリがあるようなので、そういったこともふまえてエージェントを選ぶのがいいようですね。
これまで、看護師の求人ばかりご紹介してきましたが、転職エージェントが扱っているのは、看護師の求人ばかりではありません。これまで紹介してきたエージェントのように、看護師の転職を専門に扱っているところもあれば、金融業界専門やアパレル系専門、IT系やクリエイティブ系、ベンチャー系や外資系といったところを専門に扱っているエージェントもあります。アパレル系なら、「クリーデンス」や「ビージェイオフィス」というのがあるようですし、外資系なら「ディスコキャリアエージェント」や「マンパワー」や「マイケルペイジ」といったところが強いようです。また、IT系専門なら、「IT転職」や「リーベル」などといったかんじでいろいろと希望の職種によって頼れるエージェントがかわってくるようです。これらのエージェントに依頼しに行く場合は、事前に考えておくとよいことがいろいろとあります。まずは、転職のタイミングです。今の仕事を辞めて新しいところへこの状況でうつっても大丈夫なのか？ということを世の中の流れも含めて考えなくてはいけません。また、実際に新しい職場に移れる時期についても考えておく必要があります。そして、新しい職場への要望ですね。給与はいくら欲しいのか？勤務地はどこがいいのか？といったことなどです。そして、本当に今転職が必要なのか？ということです。クセになっているだけの人は要注意ですよ。すぐ辞めてしまうのではないか？と採用される確率がさがってしまう場合もありますよ。
看護師の転職に特化したエージェントは他にもたくさんあります。もちろん看護師の求人を大阪で探すのに特化しているエージェントもあります。看護師の求人を大阪で探すなら、関西最大級のサイトとされている「カンゴシティ」が有名ですね。カンゴシティは、希望するなら、事前に病院の見学をする機会などをもうけてくれるんだそうですよ。また、首都圏・関西・東海に強い「看護roo！」というのもあります。看護roo！は、看護師・助産師・保健師の求人が満載で、託児所があることや残業が少ないこと、未経験OK！やブランクありといった様々な条件に対応してくれると評判のようですね。また他にも、「マイナビ看護師」というのもあります。こちらは、業界大手企業として、信頼を得ていて、求人の質にもかなりこだわってくれていると評判なんだそうです。また、「ナーススタイルTV」という、求人している病院の様子が動画で見れるようなところもあります。このナーススタイルTVは、元々医師の転職をサポートしていたという実績があり、それを活かしたかたちで、看護師のサポートをしているそうなんですよ。また、「看護師転職ドットコム」というのもあります。こちらは、東証上場グループなんだそうで、安心ですね。また、一般非公開の求人が多いそうなので、レアな求人を見つけることも可能なんだそうですよ。地方までしっかりサポートしているそうですので、地方にお住まいの方にもよさそうですよね。
看護師の求人を東京で探すなら、東京近郊に強い「ナースではたらこ」なんかがよさそうですよね。ナースではたらこは「バイトル」や「はたらこ」で有名なディップの看護師専門の求人サイトになります。ナースではたらこの魅力は支援金がもらえるということですね。転職に成功してから一年間キャリアアップをサポートということで支援金が受け取れるシステムになっているようです。また、東京近郊に強いナースではたらこですが、それ以外のエリアでの求人も扱っており、なんと全国の医療機関の約９０％をカバーしているそうなんですよね。また、逆指名制度というディップ独自の方法で、自分が働きたいところへディップがかわりに交渉してくれるそうなんですよ。他にも「看護プロ」というところが東京近郊では強いようですね。こちらも転職祝い金として、決まれば、お金を受け取ることができるようです。また、入職後のサポートもしっかりとしてくれるそうなんですよね。また、「eナース」は日本最大級の看護師専門の求人サイトとして有名なんだそうですよ。eナースには１８年の実績というものありますので、安心ですよね。また、１分で登録が完了できるらしく、簡単なんだそうです。それに、入職後のサポートもあり、満足度の高いエージェントといえるようですね。また、口コミで評価が高いのは、リクルートナースバンクなんだそうですよ。リクルートナースバンクは、リクナビやとらばーゆなどと同じく、リクルートグループです。こちらも１分で簡単に登録は完了できるそうですね。
転職エージェントを利用せずに、自分一人でおこなった場合、約半数近くの人が転職することを諦めてしまうのだそうです。その理由としては、希望にあった転職先が見つからないといったことや、今の仕事が忙しくて、転職のために割く時間がないといったことがあげられるそうです。なので、転職を考えている人は、エージェントに相談するのがいいように思いますが、転職エージェントもいろいろなところがあります。ですので、今回は、どういったエージェントを選べばいいのか？といったポイントについて書いてみたいと思います。まずチェックするのは、そのエージェントがもっている求人情報の数です。求人数自体もそうですが、どういった企業からの求人を多く扱っているのか？自分の希望にあうようなジャンルなのか？ということがポイントになります。そして、そのエージェントがどこまでしてくれるのか？といったこともポイントとなるでしょう。また、そのエージェントの社員数というのも大切なポイントになります。というのも一人のコンサルタントが何人もの転職希望者をサポートいていては、やはり質が低下してしまうと思います。ですので、コンサルタントの数というのは、ポイントになると思います。それに、エージェントの実績というのもチェックすべき項目ですよね。これは、転職させれた数が多ければいいというものではありません。質より量で、どこでもいいから転職させているといった場合もあるようです。また、転職数が少なくても、量より質で、満足度は高いのかもしれません。ですので、そのあたりまでしっかりチェックする必要がありますよ。
転職エージェントに紹介してもらった企業から不採用になったとしても、また、転職エージェントに、次の企業を紹介してもらうことが可能ですし、不採用になった理由などから、次の面接などに備えるためのアドバイスやフォローがもらえます。それに、採用になった場合は、企業との交渉も転職エージェントがおこなってくれるそうなんですよね。この企業との交渉により、給与のアップなどがおこなえるわけですが、自分ではこういった交渉がしずらいものですよね？それを転職エージェントがかわりにやってくれるなんてすごくありがたいことですよね。また、嬉しいことに、転職エージェントを利用した多くの人が給与のアップができているそうなんですよ。これらのメリットから、転職エージェントを利用するのがとてもいいことがわかりますよね？さらに、すごいことに転職エージェントはこれらのことを無料でおこなってくれるのだそうです。転職エージェントは求人する企業側からコンサルティングフィーを受け取り、それをもとに運営をおこなっているそうですので、無料で相談にのってくれたり、いろいろとサポートしてくれたりできるそうなんです。また、転職エージェントに相談したからといって必ず転職をしないといけないわけではないそうです。ですので、キャリアプランの相談や面接のコツなどを知りたいなどといったことでも転職エージェントを活用することができるのだそうです。また、転職エージェントは、個別説明会や企業セミナーなどを開催している場合もあるそうですよ。
転職エージェントを利用すれば、自分一人で探すより、簡単に自分にあった転職先を見つけることが可能ですし、面接に有利ともいえる情報を入手することも可能です。また、自分一人で書いた職務経歴書より、数段いいものを作成することも可能になります。それに、転職エージェントは面接の日程を調節してくれたりもします。転職先というのは、今働いているところを辞める前に決めておくのがいいと思いますが、在職中は、忙しかったり、周囲の目も気になりますので、なかなかスムーズに応募先の企業とのやり取りができない場合があります。また、応募する企業が１社ではなく、複数の場合もありますので、自分一人では日程の調節が難しかったりもします。そこで、転職エージェントです。転職エージェントでは、面接日時などのスケジュールの調整や、応募手続きなどもかわりにおこなってくれるようです。さらに、応募企業の社風や理念、経営方針などを知っている、転職エージェントのコンサルタントとのカウンセリングを重ねることによって、的を得た回答ができるようにもなりますし、自己PRの効果的な伝え方などもわかり、実際の面接に強くなることができるようです。また、もし、不採用という結果になってしまった場合でも企業側から転職エージェントがその理由を聞いてくれるようですので、次の企業の面接などにそなえた、アドバイスやフォローがもらえるというわけです。もちろん、転職エージェントから新しい企業を紹介してもらうことが可能ですよ。
